激动亢奋 vs 平静怡然
Aug 12th, 2008 by 卫强
上周与友人在沪上一家洗浴中心放松休闲。我们各自讲到两个故事。
友人说：美国西部牛仔观察到一惊人现象，印第安人为何能使箭总是射中靶心？百思不得其解。
答案是，先射箭，后画靶心靶圈！
友人随后正色道：社会褒扬成功人士，光环下的君子侃侃道来，励志磨炼，艰辛搏斗，终有成就。如此这些皆表象，如此引导误人子弟。
观众听众被感染痴迷。心里产生强烈暗示，你行我也行。激动亢奋不已。
小概率事件获得成功没有章法可依，都是马后炮。媒体在宣扬不可复制的故事，这不是科学，仅娱乐而已。有更多的人做相同的事情，同样奋力，结果相反。差异在隐约不明。
一做投资管理咨询友人曾说，成功总有原因。成功之奋斗过程中，总有关键人关键事件，形成关键台阶，一步步登顶成功。恰恰是这些关键，不便在大众媒体下曝光。
譬如，动用人脉关系获得竞争对手难以取得的License，用钱铺路获得关键大宗订单赌博成功。没有如此这般，随后的历史台阶不会有。
我也说了一件事。
偶然看到央视报道，北京一家民营翻译公司大手笔，一次性搏命式地投入两千多万，获得北京奥运会翻译服务的sponsor资格，公司大跃进跨步发展。全球翻译行业一片惊讶。
据我所知，翻译行业企业都是繁星点点，众多但规模小。翻译公司业务主要模式是翻译外包+项目管理。行业特点是门槛低，难有核心竞争力和品牌，组织团队易分化，企业难获规模成长。
那家光鲜的翻译公司凭什么成功？我不相信对话中的“心力路程”一大堆。我没听到但很想了解的是，公司是如何做到形成强大的核心专业团队？是如何拼到“一汽进口设备翻译”大宗订单？我对怎样获得奥运赞助资格不感兴趣，那是后来的事。之前什么关键人关键动作踏上什么关键台阶？这才是成功的关键。这些能放上台面说出来吗？
坐在台上诉说成功的人犹如那个印第安人，他没有射中靶心，尽管人们看到他的箭停在了靶心。他在诉说“他怎么射中靶心的精彩过程”。
成功令人羡慕，甚至令人眩晕，迷失问题关键。
无需激动，平静面对。不为媒体左右，多一些思量，哪怕没有答案，至少我们并不无谓地冲动。